Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «مهر»
2024-05-03@19:56:16 GMT

حفظ نیروی انسانی اولویت بخش تولید است

تاریخ انتشار: ۳ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۶۸۲۶۶

حفظ نیروی انسانی اولویت بخش تولید است

به گزارش خبرنگار مهر، وحید خداپرست صبح پنجشنبه در جمع خبرنگاران لامرد با اشاره به اینکه تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما باید به درستی انجام شود افزود: مشکلاتی که بعضاً در بخش تولید وجود دارد باید رفع شود به خصوص این اهتمام برای حفظ سرمایه‌های انسانی وجود دارد که این ملزم به بازدید از کارگاه‌های تولیدی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی تاکید کرد: طی بازدیدی که از تعدادی از صنایع بزرگ و کارخانجات شهرستان لامرد انجام شد از حیث وضعیت روابط کار و بازرس کار وضعیت نسبتاً مطلوبی داشتند و نکات مهم و لازم به آنان گوشزد شد. او تصریح کرد: مهم‌ترین بخش کارگاه‌های تولیدی محافظت از سرمایه‌های انسانی است و با بازرسی‌هایی که انجام می‌شود وضعیت خوب و مطلوب‌تری پیدا خواهد کرد و مهم‌ترین رکن یک شرکت و یا کارگاه تولیدی همین است و باید از رشد مطلوبی برخوردار باشند. وی با بیان این مطلب که حدود ۸۰۰ هزار کارگر بیمه شده اصلی در استان فارس وجود دارد خاطرنشان کرد: اقدامات خوبی در حوزه تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما وجود دارد که تفاهم نامه‌ای را از اول امسال منعقد کرده ایم که می‌شود به تفاهم نامه انعقاد قرارداد با تأمین اجتماعی استان فارس اشاره کرد. خداپرست گفت: مهم‌ترین بخش از حوزه تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما صیانت از سرمایه‌های انسانی است که با نظارت بیشتر در حوزه‌های بازرسی این سرمایه‌های بسیار ارزشمند کشور در حوزه تولید را حفظ کنیم که حفظ نیروی انسانی مهم‌ترین رکن حوزه تولید در اقتصاد کشور می‌باشد. کد خبر 5639156

منبع: مهر

کلیدواژه: اشتغال لامرد کارگران بوشهر هفته بسیج کرمانشاه اغتشاشات 1401 بسیج اغتشاشات ایران ویروس کرونا مشهد گرگان همدان اردبیل آلودگی هوا تبریز کتاب و کتابخوانی مهم ترین

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۶۸۲۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌ها است

ابوطالب شفقت  در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.

وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیرو‌های به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.

 استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایه‌ای پیگیری می‌کنم و کار را به اندازه‌ای که در کشور ظرفیت داریم، انجام می‌دهیم چرا که باید کار‌ها بر اساس برنامه و اولویت‌ها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.

شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهر‌ها با شهرداران است و راهبرد کلان آنها ایجاد نشاط اجتماعی است.

وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شورا‌ها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبود‌ها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداری‌های لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.

 

باشگاه خبرنگاران جوان لرستان خرم آباد

دیگر خبرها

  • گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب
  • گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابیطالب
  • دولت مسکن را کالای مصرفی ببیند نه سرمایه‌ای
  • تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌ها است
  • دریادار سیاری: دسترسی به دریا یک منبع بسیار مهم برای تولید قدرت و ثروت است
  • باید به تشکل‌های تولیدی و نیروی کار اولویت دهیم
  • پایداری نظام به تقویت و در صحنه‌ بودن نیروی انسانی است
  • نیروها به تناسب ظرفیت اشتغال در حوزه معدنی کرمان آموزش ببینند
  • افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت
  • نیروی انسانی زمانی موفق است که رویکرد الهی، دینی و تفکر توحیدی داشته باشد